Rynek pracy wymaga ciągłego doszkalania się i zdobywania nowych kompetencji. Nie wystarczy dyplom uczelni wyższej, by z sukcesem piastować wysokie stanowiska. Do tego potrzebne jest doświadczenie i wiedza, jaką można zdobyć jedynie od osób specjalizujących się w danej dzieci i praktykujących w konkretnej branży.
Nowe odkrycia i teorie nie dotyczą jedynie świata nauki. Co jakiś czas pojawiają się nowatorskie metody, które warto wykorzystać w zarządzaniu firmą i jej pracownikami. By być na bieżąco ze wszystkimi nowinkami potrzebne są szkolenia kadra zarządzająca powinna uczestniczyć w nich regularnie. Wiele takich spotkań to nie tylko suchy wykład informacyjny, ale również przećwiczenie poszczególnych zagadnień w praktyce w ramach zajęć warsztatowych.
Na uwagę zasługują również wszelkiego rodzaju szkolenia eksperckie. Warto w nie inwestować i wysyłać na tego spotkania pracowników odpowiedzialnych za konkretne działania firmy. Ekspert w wiodącej w jej działalności dziedzinie i zdobyta przez niego wiedza mogą okazać się na wagę złota. Inwestycja w jego szkolenie zwróci się przy pierwszej okazji, gdy nie trzeba będzie pozyskiwać do współpracy eksperta z zewnątrz.